Artikel-ku untuk Media Internal

Kebagian bikin artikel nih buat di Media Kita (majalah internal)..

Baru-baru ini Dexa Medica Group menggelar suatu program inovasi yang bertajuk MRDP. Medical Representative Development Program (MRDP) adalah suatu program training yang diadakan oleh Corporate Recruitment bekerjasama dengan Corporate Training Dexa Medica Group, dalam mengantisipasi kekosongan posisi Medical Representative yang resign/mutasi/promosi.

Setelah dilakukan serangkaian proses rekrutmen yang cukup ketat di beberapa kota di Indonesia,
akhirnya terpilihlah 11(sebelas) orang peserta yang lolos untuk mengikuti program ini.

Terhadap peserta diberlakukan sistim gugur, yaitu peserta yang tidak memenuhi syarat karena mendapat nilai dibawah standar minimal (80) sehingga diakhir program tinggal 9 (sembilan) orang saja yang lulus dengan nilai Baik, dan lolos penilaian meliputi : Knowledge, Skills, dan Attitude yang dilakukan secara terpadu keseluruhan.

Program dimulai dari tanggal 18 September dan berakhir 30 September 2006. Selama program, kelas Training diadakan di Mess Dexa yaitu Jln. KS. Tubun III No.23. Semua peserta pun tinggal
di Mess karena sebagian besar peserta berasal dari luar Jakarta.

Training programnya sendiri cukup berat, karena selain materi yang diberikan berisi pengetahuan dasar yang harus diketahui oleh seorang Medical Representative, seperti antara lain: Pharmacology, Gastro Intestinal, Endocrinology, Respiratory, Nervous system dan Cardiovascular; juga berisi Professional Skill yang berbobot, seperti Detailing Skill, Basic Communication Skill, 7 Steps to be MR Professional dan Business Appearance. Tidak ketinggalan observasi Join Visit ke Rumah Sakit dan Prakter Dokter yang dipandu oleh Field Training Officer
(FTO). Tidak hanya sampai disitu, setiap hari peserta juga diberikan soal kuis mengenai materi yang diberikan hari sebelumnya sebelum pelajaran dimulai.

Beberapa kesan disampaikan oleh peserta, mulai dari proses rekrutmen, training, join visit sampai fasilitas yang diberikan.

“Recruitment di daerah asal cukup kompetitive, karena dari peserta yang jumlahnya hampir 400 hanya diambil beberapa orang saja. Interview yang saya lalui cukup panjang, yang pertama interview di Jogja (2x interview) pertanyaannya sangat kompleks, yang kedua di Solo dan yang ketiga di Semarang. Interviewnya cukup seru dan
berlangsung lama.” ~Braseel Untoro
“Selama training +/- 2 minggu ini saya merasakan pressure yang luar biasa, kita dituntut untuk pintar-pintar membagi waktu mulai dari bangun tidur, waktu belajar sampai sesi training yang penuh disiplin dan konsentrasi. Tapi saya ambil hikmah dari training ini, karena
dengan ketekunan, pressure ketat dan disiplin pembagian waktu maka nanti akan
dapat berguna buat masa depan.” ~Fredy Dwi Iriawan
“Join visit selama 2 hari telah memberikan bekal kepada kita yang cukup untuk mengetahui pekerjaan MR yang sesungguhnya ketika di lapangan.” ~ Eko Fajar N.
“Fasilitas cukup memadai.” ~Marselinus

Kesan baikpun diberikan oleh team Marketing/Leader yang sudah
mewawancara lulusan MRDP untuk dijadikan MR di team-nya. Selamat kepada lulusan
MRDP Batch-1. Selamat Bergabung di Dexa Medica Group.

(Fiona Siahaan – Corporate Training).